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R&D

R&D 비전

애그로인더스터리는 창의적이고 역동적인 기반 위에서 시너지가 발현될 수 있도록 2013년 연구소만의 R&D 비전과 가치 체계를 수립하였습니다. “쌀의 효능을 그대로 살리는 맛과 건강을 인류에 제공한다”는 라는 가치 아래 하나된 연구원들의 열정은 “인류의 웰니스 소망을 해결하는 기업”이 라는 비전을 실현하고, 애그로인더스터리가 Global Top 10 식품기업으로 거듭나는 밑거름이 될 것입니다.


연구개발 현황과 계획

애그로인더스터리는 체계적인 제품 및 기술 개발을 위해 제품 및 기술 로드맵을 수립하였습니다. 로드맵은 업계의 현황을 반영하고, 시장의 변화에 대처하기 위해 사업분야별 임원과 현업의 전문가들을 주축으로 매년 개정되며, 경영층의 보고를 거쳐 추진력을 확보하고 있습니다. 더불어 중복투자 방지와 R&D 효율화를 위해 통합 로드맵을 정립하고, 프로젝트 관리시스템을 통해 추진 중인 신기술 과제의 이행상황을 점검하고 있습니다. 로드맵에 기반한 과감한 투자와 지원으로 활발한 연구개발활동과 특허 경쟁력을 강화하고 있습니다. 


R&D 인재육성

신기술의 단초를 제공하고, 연구개발을 진행하며, 생각을 제품으로 구현하는 모든 과정에는 사람이 있습니다.

애그로인더스터리는 지속적인 성장의 주체는 사람이라는 믿음으로 우수한 인재를 발굴하고 있으며, 임직원 각자의 직무와 역량에 적합한 교육을 제공하고, 전문성을 높이기 위한 지원과 더불어 잠재력을 발휘할 수 있도록 창의적인 문화를 조성하고 있습니다.


인재육성 프로그램

애그로인더스터리는 연구인력을 체계적으로 육성하기 위해 기술역량 맵을 구축하고, 각 기술 별로 세부적인 육성로드 맵을 설정하여 직무와 역량에 맞는 성장을 지원하고 있습니다.

이에  따라 모든 연구원은 매년 개인육성 계획서를 작성해 주도적으로 자기개발 계획을 수립하고, 관리 역할을 맡은 팀장 또는 그룹장은 면담을 통해 개인 육성계획서를 근거 로  체계적인 역량 강화가 진행되도록 지도하고 있습니다.  또한 연구원이 스스로 교육과 지도를 받는 시간을 선택할 수 있도록 운영하여 교육의 효과를 높이고 있습니다.  기본역량을 갖춘 연구원을 전문가로 성장시키기 위한 육성과정도 제공하고 있습니다. 직무 전문가 육성과정은 6개 직무를 150개 과정으로 세분한 다음, 일반과정과 집중과정, 전문가과정으로 심화되는 단계를 구성해 연구원들이 각자의 수준에 적합한 교육을 받을 수 있도록 운영하고 있습니다. 더불어 실무를 통해 역량을 쌓는 R-OJT와 직무전문가들을 강사로 육성하는 사내강사 육성 제도를 통해 더 많은 인원이 기술력과 전문성을 갖춘 인재로 거듭날 수 있도록 지원하고 있습니다.


협력을 위한 R&D

애그로인더스터리는 협력사부터 학계와 정부에 이르는 여러 이해관계자들과 폭넓은 연구협력 활동을 실시 중에 있습니다.  공동연구와 R&D 지원을 확대함으로써 협력사와 함께 기술경쟁력을 향상시키고, 학계와 연계해 선진기술의 흐름에 발맞추며, 정부와의 협력으로 선행 개발이 필요한 기술에 투자를 집중하고 있습니다.